Descubra quais são os benefícios do home office para equipes de TI

Por: opservices em 10.02.2015

O home office aplicado ao mercado de TI

O home office já é uma tendência mundial. Principalmente entre as equipes de TI, essa medida, quando gerenciada da maneira correta, traz mais do que apenas benefícios ambientais, pois também traz várias vantagens para o relacionamento entre os funcionários e as empresas.

Entre as profissões que mais trabalham em home office, estão os programadores, analistas de suporte, desenvolvedores de software, webdesigners, e outros empregos da Tecnologia da Informação, mostrando que essa é uma forte tendência nesse meio.

Mas quais seriam as razões de implementar o home office? Será que essa medida aumenta ou reduz a produtividade dos funcionários? Se você tem alguma dessas dúvidas, confira o nosso texto e descubra quais são as vantagens de implementar esse regime na sua empresa!

 

Por que optar pelo home office?

Hoje ainda existem várias empresas que sustentam a idéia de manter os funcionários nos ambientes confinados dos escritórios para garantir que eles estejam trabalhando o tempo todo e produzindo mais. Ledo engano! Ao observar várias equipes que trabalham em home office, é notável que somente manter o funcionário “preso” no escritório não é suficiente para mantê-lo produzindo.

Implementar o home office é uma medida altamente benéfica na vida dos funcionários da empresa, pois elimina a necessidade de transporte diário ao local de trabalho, reduzindo custos e tempo de transporte, acidentes de trajeto e stress do trânsito. Além disso, também reduz o custo de infraestrutura das empresas, uma vez que elimina gastos com energia e espaço físico.

 

Quais os benefícios efetivos da implantação de home office?

  • Aumento da produtividade e motivação da equipe;
  • O home office permite a realização de várias atividades em menor tempo e com mais qualidade;
  • Os critérios de avaliação do trabalho passam a considerar mais a qualidade do produto final do que o processo de produção;
  • Maior possibilidade de concentração, eliminando distrações e preocupações do escritório;
  • Permite que as pessoas trabalhem em horários mais adequados com seu ritmo biológico;
  • O número de interrupções do home office tende a ser menor do que no escritório;
  • Diminui o stress, reduzindo a convivência em ambientes competitivos.

 

Redução nos gastos

  • Reduz o consumo de energia elétrica e ar-condicionado nas empresas;
  • Reduz o consumo de combustível, alimentação e vestuário para os funcionários;
  • Reduz mais de 60% a necessidade de espaço físico na empresa;
  • A possibilidade de morar fora das grandes cidades possibilita redução do preço dos imóveis;
  • Diminui o tempo que o funcionário gasta no trânsito e reduz a chance de atrasos.
  •  

    Melhora a qualidade de vida dos funcionários

  • Possibilita mais flexibilidade para organizar o tempo livre;
  • Reduz o stress causado pelos congestionamentos;
  • Dá aos pais um modo de balancear o trabalho com sua vida particular, beneficiando o convívio familiar.
  •  
    Apesar de todos esses benefícios, é preciso otimizar a estrutura de trabalho das equipes antes de implementar o home office. Para isso, defina metas claras para cada um dos funcionários e busque desenvolver uma forte cultura de confiança, colaboração e responsabilidade entre os funcionários e seus superiores. Isso é essencial para que esse esquema de trabalho funcione da forma correta.

    Home office applied to the IT market

    The home office is already a global trend. Mainly between the IT staffs, this measure, when managed properly, brings more than just environmental benefits, it also brings several advantages to the relationship between employess and their companies.

    Among the professions that work at home office, are programmers, software developers, Web designers, and other information technology jobs, showing that this is a strong trend in the sector.

    But what reasons could there be to implement the home office? Would this increases or reduce an employee’s productivity? If you have any of these questions, check out our text and find out the advantages of implementing this in your company!

     

    Why choose the home office?

    Today there are still several companies supporting the idea of keeping employees in offices confined environments to ensure that they are working all the time and producing more. What a mistake! When observing several teams working in a home office, it is notable that only keeping the employee “stuck” in the office isn’t enough to keep him producing.

    Implementing the home office is a highly beneficial measure in the employees’ lives because it eliminates the need for daily transportation to the workplace, reducing transportation cost and time, accidents and traffic stress. In addition, it also reduces the cost of companies’ infrastructure, since it eliminates energy and physical space costs.

     

    What are the benefits of home office effective deployment?

    • Increased productivity and team motivation
    • Home office allows the implementation of several activities in less time and with more quality;
    • The job evaluation criteria start focusing more on the final product quality than on the production process;
    • Increased concentration possibility, eliminating distractions and worries from the office;
    • Allows people to work in timetables more adequate to their biological rhythm;
    • The number of interruptions at the home office tends to be smaller than in the office;
    • Decreases stress, reducing the coexistence in competitive environments.

     

    Cost reduction

  • Reduces the electricity and air conditioning consumption in the companies;
  • Reduces consumption of fuel, food and clothing for the staff;
  • Reduces more than 60% of the need for physical space in the company;
  • The possibility of living outside of major cities allows real estate price reduction;
  • Decreases the time the employee spends in traffic and reduces the chance of delays.
  •  

    Improves employees’ life quality

  • Enables more flexibility to organize free time;
  • Reduces stress caused by heavy traffic;
  • Gives parents a way to balance work with their personal life, benefiting the family get-together.
  •  
    Despite all these benefits, it is necessary to optimize the team work structure before implementing home office. For this, set clear goals for each of the employees and seek to develop a strong culture of trust, collaboration and liability among employees and their superiors. It is essential for this work scheme to function properly.

    Compartilhe:

    Facebook
    Twitter
    LinkedIn
    Instagram

    JUNTE-SE À NOSSA LISTA E RECEBA
    OS NOSSOS CONTEÚDOS.

    Entre para nossa lista e receba conteúdos exclusivos