O home office já é uma tendência mundial. Principalmente entre as equipes de TI, essa medida, quando gerenciada da maneira correta, traz diversos benefícios como aumento de produtividade, maior qualidade de vida para funcionários e permite que a empresa desenvolva uma cultura para trabalho remoto.
Entre as profissões que mais trabalham em home office, estão os programadores, analistas de suporte, desenvolvedores de software, webdesigners, e outros empregos da Tecnologia da Informação, mostrando que essa é uma forte tendência nesse meio.
Mas quais seriam as razões de implementar o home office? Será que essa medida aumenta ou reduz a produtividade dos funcionários? Se você tem alguma dessas dúvidas, confira o nosso texto e descubra quais são as vantagens de implementar esse regime na sua empresa!
Por que optar pelo home office para equipes de TI?
Hoje ainda existem várias empresas que sustentam a idéia de manter os funcionários nos ambientes confinados dos escritórios para garantir que eles estejam trabalhando o tempo todo e produzindo mais. Ledo engano! Ao observar várias equipes que trabalham em home office, é notável que somente manter o funcionário “preso” no escritório não é suficiente para mantê-lo produzindo.
Implementar o home office é uma medida altamente benéfica na vida dos funcionários da empresa, pois elimina a necessidade de transporte diário ao local de trabalho, reduzindo custos e tempo de transporte, acidentes de trajeto e stress do trânsito. Além disso, também reduz o custo de infraestrutura das empresas, uma vez que elimina gastos com energia e espaço físico.
Quais os benefícios efetivos da implantação de home office?
- Aumento da produtividade e motivação da equipe;
- O home office permite a realização de várias atividades em menor tempo e com mais qualidade;
- Os critérios de avaliação do trabalho passam a considerar mais a qualidade do produto final do que o processo de produção;
- Maior possibilidade de concentração, eliminando distrações e preocupações do escritório;
- Permite que as pessoas trabalhem em horários mais adequados com seu ritmo biológico;
- O número de interrupções do home office tende a ser menor do que no escritório;
- Diminui o stress, reduzindo a convivência em ambientes competitivos.
Redução nos gastos
Melhora a qualidade de vida dos funcionários
Apesar de todos esses benefícios, é preciso otimizar a estrutura de trabalho das equipes antes de implementar o home office. Para isso, defina metas claras para cada um dos funcionários e busque desenvolver uma forte cultura de confiança, colaboração e responsabilidade entre os funcionários e seus superiores. Isso é essencial para que esse esquema de trabalho funcione da forma correta.
